Questões de Direito Processual do Trabalho - Procedimento Ordinário, Sumário e Sumaríssimo

A ação tramitará pelo procedimento sumaríssimo, de modo que Melissa poderá conduzir, no máximo, duas testemunhas.

Diante do valor dos pedidos formulados, a reclamação deverá se submeter ao rito sumário e, da decisão que vier a ser proferida, não caberá recurso.

A reclamação adotará o rito especial misto e será possível a citação por edital caso o ex-empregador não seja localizado na fase de conhecimento.

A demanda observará rito ordinário, independentemente do valor do pedido de Melissa, pois um dos réus é ente público.

A ação correrá sob o rito sumaríssimo, pois cabível o rito especial para qualquer parte na Justiça do Trabalho, desde que o valor da causa seja compatível. 

A ação correrá sob o rito ordinário, porque, em que pese o valor da causa, figura ente de direito público no polo passivo.

A ação correrá no rito ordinário, mas, caso a primeira ré não seja encontrada, não será possível realizar a citação por edital, em vista de a segunda ré ser a União. 

A ação correrá no rito sumaríssimo, e, em caso de prova testemunhal, cada parte terá direito a ouvir até três testemunhas.

A causa de Juca correrá sob o procedimento sumaríssimo e a de Paulo, sob o ordinário. 

Ambas as causas correrão sob o procedimento sumaríssimo. 

Ambas as causas correrão sob o procedimento ordinário. 

A causa de Juca correrá sob o procedimento ordinário e a de Paulo, sob o sumaríssimo.