Questões de Direito Processual do Trabalho - Direito Coletivo e Dissídio Coletivo Você está resolvendo questões.

Nada há a ser feito, porque uma S/A, por exceção, precisa conduzir um empregado para representá-la. 

O advogado da ré deverá interpor recurso ordinário no prazo de 8 dias, buscando anular a sentença, pois o preposto não precisa ser empregado da reclamada. 

O advogado da ré deverá impetrar mandado de segurança, porque a exigência de que o preposto seja empregado, por não ser prevista em Lei, violou direito líquido e certo da empresa. 

Uma vez que a CLT faculta ao juiz aceitar ou não como preposto pessoa que não seja empregada, o advogado deverá formular um pedido de reconsideração judicial. 

O juiz deverá, imediatamente, homologar a desistência. 

Não é possível desistir da ação após a propositura desta. 

Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento do reclamado, desistir da ação. 

O oferecimento da defesa pelo réu em nada se relaciona à questão da desistência de pedidos ou da demanda. 

Plínio deverá impetrar Mandado de Segurança para obter a homologação do acordo.

A homologação do acordo é faculdade do juiz, que poderá não homologá-lo.

Sendo a conciliação um princípio do processo do trabalho, deverá o processo ser remetido para outra Vara para homologação por outro juiz. 

Plínio deverá interpor reclamação correicional para obter a homologação do acordo.